Lương tối thiểu vùng 2019: Người lao động cần biết!
- Thứ tư - 26/12/2018 19:02
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Huyện Châu Thành và Tân Phước tỉnh Tiền Giang cùng 13 huyện, thị xã khác trong cả nước được nâng mức Vùng lương tối thiểu.
Huyện Châu Thành và Tân Phước tỉnh Tiền Giang cùng 13 huyện, thị xã khác trong cả nước được nâng mức Vùng lương tối thiểu.
Tại Nghị định số 157/2018/NĐ-CP ngày 16/11/2018 của Chính phủ quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có hiệu lực từ ngày 01/01/2019 thay thế cho Nghị định 141/2017/NĐ-CP có những điểm mới đáng chú ý sau đây:
Theo đó, mức lương tối thiểu vùng mới bắt đầu áp dụng kể từ ngày 01/01/2019 tăng so với quy định hiện hành tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP như sau:
- Vùng I: 4.180.000 đồng (tăng 5,0% = 200.000 đồng)
- Vùng II: 3.710.000 đồng (tăng 5,1% = 180.000 đồng)
- Vùng III: 3.250.000 đồng (tăng 5,2%= 160.000 đồng)
- Vùng IV: 2.920.000 đồng (tăng 5,8% = 160.000 đồng).
Việc áp dụng vùng lương tối thiểu tại các địa phương của 63 tỉnh, thành trên cả nước có sự thay đổi như sau:
- Huyện Cát Hải, Kiến Thụy của Thành phố Hải Phòng từ vùng II lên vùng I;
- Các huyện Dầu Tiếng, Phú Giáo của tỉnh Bình Dương từ vùng II lên vùng I;
- Các huyện Gia Bình, Lương Tài của tỉnh Bắc Ninh từ vùng III lên vùng II;
- Thành phố Sầm Sơn của tỉnh Thanh Hóa từ vùng IV lên vùng III;
- Thành phố Đồng Hới của tỉnh Quảng Bình từ vùng III lên vùng II;
- Thị xã Ba Đồn; các huyện Lệ Thủy, Quảng Ninh, Bố Trạch, Quảng Trạch của tỉnh Quảng Bình từ vùng IV lên vùng III.
Trong đó huyện Châu Thành và Tân Phước tỉnh Tiền Giang được nâng mức vùng, cụ thể:
- Huyện Châu Thành của tỉnh Tiền Giang từ vùng III lên vùng II;
- Huyện Tân Phước của tỉnh Tiền Giang từ vùng IV lên vùng III.
Tại Nghị định số 157/2018/NĐ-CP ngày 16/11/2018 của Chính phủ quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có hiệu lực từ ngày 01/01/2019 thay thế cho Nghị định 141/2017/NĐ-CP có những điểm mới đáng chú ý sau đây:
Theo đó, mức lương tối thiểu vùng mới bắt đầu áp dụng kể từ ngày 01/01/2019 tăng so với quy định hiện hành tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP như sau:
- Vùng I: 4.180.000 đồng (tăng 5,0% = 200.000 đồng)
- Vùng II: 3.710.000 đồng (tăng 5,1% = 180.000 đồng)
- Vùng III: 3.250.000 đồng (tăng 5,2%= 160.000 đồng)
- Vùng IV: 2.920.000 đồng (tăng 5,8% = 160.000 đồng).
Việc áp dụng vùng lương tối thiểu tại các địa phương của 63 tỉnh, thành trên cả nước có sự thay đổi như sau:
- Huyện Cát Hải, Kiến Thụy của Thành phố Hải Phòng từ vùng II lên vùng I;
- Các huyện Dầu Tiếng, Phú Giáo của tỉnh Bình Dương từ vùng II lên vùng I;
- Các huyện Gia Bình, Lương Tài của tỉnh Bắc Ninh từ vùng III lên vùng II;
- Thành phố Sầm Sơn của tỉnh Thanh Hóa từ vùng IV lên vùng III;
- Thành phố Đồng Hới của tỉnh Quảng Bình từ vùng III lên vùng II;
- Thị xã Ba Đồn; các huyện Lệ Thủy, Quảng Ninh, Bố Trạch, Quảng Trạch của tỉnh Quảng Bình từ vùng IV lên vùng III.
Trong đó huyện Châu Thành và Tân Phước tỉnh Tiền Giang được nâng mức vùng, cụ thể:
- Huyện Châu Thành của tỉnh Tiền Giang từ vùng III lên vùng II;
- Huyện Tân Phước của tỉnh Tiền Giang từ vùng IV lên vùng III.